Подтверждено: высокотехнологичные гаджеты помогают в карьерном росте
28 апреля 2014г.
Исследование профессора по маркетингу Стэйси Вуд (Stacy Wood) в Университете Штата Северная Каролина (North Carolina State University) было нацелено на изучение особенностей инвестирования в сферу мобильных технологий. Вне сомнений сегодня это самый быстрорастущий сектор потребительской электроники. Многие бизнесмены, однако, сомневаются в его стабильности — дескать, не окажется ли это мыльным пузырем и будут ли доведены до конца те проекты, которые уже зачаты в последние годы. Но отвечая на данные вопросы исследователи наткнулись на интересные выводы.
Так, многие владельцы самых передовых смартфонов даже и не подозревали о таких функциях в своих устройствах, как GPS-трекинг и геотаггинг фотографий. Кроме того, подавляющее большинство бизнесменов пользуются лишь базовыми возможностями коммуникатора — звонки, SMS и камера. В лучшем случае они настраивают виджеты погоды или сводки последних новостей. Главная цель владения дорогостоящим смартфоном для обеих категорий пользователей — имидж.
В докладе сообщается, что таким способом люди стремятся выглядеть авторитетнее в качестве лидера или специалиста, который использует высокотехнологичные устройства для подражания инновационным настроениям крупных компаний, с кем они стремятся работать. Располагая такими знаниями, исследователи принялись изучать несколько групп, разделив людей по принципу разного уровня и опыта владения мобильными аппаратами. Затем были приглашены несколько представителей крупного инновационного бизнеса для того, чтобы оценить профессиональные качества добровольцев.
Испытуемым необходимо было заполнить календарь дел на следующий месяц любым удобным им способом, составить резюме, описать свое хобби и так далее. Для всех этих целей им были предоставлены канцелярские принадлежности, карандаши, бумага, компьютеры, принтеры, смартфоны, планшеты и даже игровые консоли. Пользоваться можно всем, чем угодно в течение суток. Все результаты проверили приглашенные бизнесмены и огласили свои выводы.
Кто-то зарисовал календарь на бумаге, кто-то воспользовался приложениями для смартфона, были даже умельцы, создавшие в календаре Google долгосрочный роадмап с учетом повторяющихся событий на предстоящий месяц. Разумеется, предпочтение работодатель отдаст наиболее подкованным в технологическом плане специалистам. В эксперименте с резюме все «бумажные» варианты оказались сухими и повторяющимися. В бизнесе нужны креативно мыслящие сотрудники. Способность быстро разбираться в высокотехнологичных гаджетах развивает разностороннее мышление, помогает человеку искать нестандартные методы решения задач, приводится в описании исследования Университета.
«Поэтому можно смело утверждать, что развитие высоких технологий и всеобщая компьютеризация создает новые условия для существования бизнеса, — уточняет адъюнкт-профессор по маркетингу и соавтор исследования Стив Хойффлер (Steve Hoeffler) из Университета Вандербильта (Vanderbilt University) и добавляет, — однако простое умение работать с электронными гаджетами гораздо менее важно, чем достаточная компетентность человека в своей профессии. Более того, креативный и инновационный образ может быть и составляет 90% впечатления о вас, но вы будете пользоваться этим лишь 10% вашего рабочего времени».
Так, многие владельцы самых передовых смартфонов даже и не подозревали о таких функциях в своих устройствах, как GPS-трекинг и геотаггинг фотографий. Кроме того, подавляющее большинство бизнесменов пользуются лишь базовыми возможностями коммуникатора — звонки, SMS и камера. В лучшем случае они настраивают виджеты погоды или сводки последних новостей. Главная цель владения дорогостоящим смартфоном для обеих категорий пользователей — имидж.
В докладе сообщается, что таким способом люди стремятся выглядеть авторитетнее в качестве лидера или специалиста, который использует высокотехнологичные устройства для подражания инновационным настроениям крупных компаний, с кем они стремятся работать. Располагая такими знаниями, исследователи принялись изучать несколько групп, разделив людей по принципу разного уровня и опыта владения мобильными аппаратами. Затем были приглашены несколько представителей крупного инновационного бизнеса для того, чтобы оценить профессиональные качества добровольцев.
Испытуемым необходимо было заполнить календарь дел на следующий месяц любым удобным им способом, составить резюме, описать свое хобби и так далее. Для всех этих целей им были предоставлены канцелярские принадлежности, карандаши, бумага, компьютеры, принтеры, смартфоны, планшеты и даже игровые консоли. Пользоваться можно всем, чем угодно в течение суток. Все результаты проверили приглашенные бизнесмены и огласили свои выводы.
Кто-то зарисовал календарь на бумаге, кто-то воспользовался приложениями для смартфона, были даже умельцы, создавшие в календаре Google долгосрочный роадмап с учетом повторяющихся событий на предстоящий месяц. Разумеется, предпочтение работодатель отдаст наиболее подкованным в технологическом плане специалистам. В эксперименте с резюме все «бумажные» варианты оказались сухими и повторяющимися. В бизнесе нужны креативно мыслящие сотрудники. Способность быстро разбираться в высокотехнологичных гаджетах развивает разностороннее мышление, помогает человеку искать нестандартные методы решения задач, приводится в описании исследования Университета.
«Поэтому можно смело утверждать, что развитие высоких технологий и всеобщая компьютеризация создает новые условия для существования бизнеса, — уточняет адъюнкт-профессор по маркетингу и соавтор исследования Стив Хойффлер (Steve Hoeffler) из Университета Вандербильта (Vanderbilt University) и добавляет, — однако простое умение работать с электронными гаджетами гораздо менее важно, чем достаточная компетентность человека в своей профессии. Более того, креативный и инновационный образ может быть и составляет 90% впечатления о вас, но вы будете пользоваться этим лишь 10% вашего рабочего времени».
